Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor mzdovej agendy
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a spoľahlivého Koordinátora mzdovej agendy, ktorý bude zodpovedný za komplexné spracovanie miezd, dodržiavanie legislatívnych požiadaviek a zabezpečenie bezchybného výpočtu odmien a odvodov pre všetkých zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre plynulý chod personálnej a mzdovej agendy v spoločnosti a vyžaduje vysokú mieru presnosti, diskrétnosti a organizačných schopností.
Koordinátor mzdovej agendy bude úzko spolupracovať s oddelením ľudských zdrojov, účtovným oddelením a externými inštitúciami ako sú sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne a daňový úrad. Bude zabezpečovať správne a včasné spracovanie miezd, vedenie evidencie dochádzky, kontrolu pracovných zmlúv a dodatkov, ako aj komunikáciu so zamestnancami ohľadom ich mzdových otázok.
Okrem technických zručností v oblasti miezd a personalistiky očakávame aj schopnosť pracovať samostatne, zvládať stresové situácie a flexibilne reagovať na zmeny v legislatíve. Ideálny kandidát má skúsenosti s mzdovým softvérom, znalosť Zákonníka práce a orientáciu v daňových a odvodových predpisoch.
Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v stabilnej spoločnosti s možnosťou profesijného rastu a ďalšieho vzdelávania v oblasti mzdového účtovníctva a personalistiky.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Komplexné spracovanie miezd pre zamestnancov spoločnosti
- Zabezpečenie správneho výpočtu odvodov a daní
- Komunikácia so sociálnou a zdravotnými poisťovňami
- Vedenie evidencie dochádzky a kontrola pracovných zmlúv
- Zabezpečenie súladu s legislatívnymi požiadavkami
- Spolupráca s oddelením ľudských zdrojov a účtovníctvom
- Príprava podkladov pre audity a kontroly
- Zodpovednosť za mesačné a ročné uzávierky miezd
- Poskytovanie poradenstva zamestnancom v mzdových otázkach
- Aktualizácia interných smerníc v súlade s legislatívou
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie s maturitou, ideálne ekonomického zamerania
- Minimálne 2 roky praxe v oblasti mzdového účtovníctva
- Znalosť Zákonníka práce a súvisiacich právnych predpisov
- Skúsenosti s mzdovým softvérom (napr. Human, KROS, SAP)
- Presnosť, zodpovednosť a diskrétnosť
- Schopnosť samostatnej práce a riešenia problémov
- Dobré komunikačné a organizačné schopnosti
- Znalosť práce s MS Excel a inými kancelárskymi nástrojmi
- Ochota neustále sa vzdelávať v oblasti legislatívnych zmien
- Výhodou je znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti so spracovaním miezd?
- S akými mzdovými softvérmi ste pracovali?
- Ako riešite situáciu, keď zistíte chybu v mzdových údajoch?
- Ako sledujete legislatívne zmeny v oblasti miezd?
- Aké máte skúsenosti s komunikáciou so sociálnou a zdravotnými poisťovňami?
- Ako by ste zvládli spracovanie miezd pre viac ako 100 zamestnancov?
- Aké máte skúsenosti s prípravou podkladov pre audity?
- Ako by ste vysvetlili zamestnancovi rozdiel v jeho výplate?
- Aké opatrenia prijímate na zabezpečenie dôvernosti mzdových údajov?
- Ako by ste riešili oneskorené dodanie podkladov pre mzdy?
